六月盛夏，万物葱茏。6月10日，集团工会常务副主席周俊一行到十三公司楚雄州妇女儿童医院建设项目开展2022年“夏日送清凉 喜迎二十大”慰问活动，并到十四公司进行调研座谈。
    在十三公司楚雄州妇女儿童医院建设项目，周俊一行深入施工现场进调研，组织项目部管理人员和农民工代表召开座谈会，详细听取了生产经营情况和项目建设情况。周俊对项目部全体干部职工为推动项目建设而作出的努力和贡献表示肯定，并向坚守岗位、无私奉献，为现场职工、农民工送上了清凉解暑的慰问品。



    周俊鼓励大家要继续保持昂扬向上的精神状态，鼓足干劲，力争上游，撸起袖子加油干。周俊强调：一是积极贯彻落实集团一届六次职代会精神，以目标为导向，以问题为抓手，全力助推集团内涵式高质量发展；二是积极践行作风革命、效能革命，以优良的作风和一流的效能推动生产经营工作；三是深入贯彻落实集团安全生产工作的有关部署，认真吸取安全事故教训，组织开展好“安康杯”系列活动，排查隐患，提高意识，压实安全责任，全面抓实抓细安全生产工作，保障职工合法权益。
    慰问活动由十三公司工会主席苏绍春主持。




    下午，周俊一行来到十四公司进行调研座谈。


    在听取十四公司工会工作情况汇报后，周俊指出，十四公司工会工作统筹较好、部署有序、落实有效。
    周俊对做好下一步工会工作提出以下要求：
    一是提高政治站位，坚定发展信心。要围绕工作节点目标任务，贯彻落实集团一届六次职代会精神，抢抓集团与楚雄州签订战略合作协议和集团领导调研公司的重大契机，用好现有资源，着眼干好当下及即将签订的工程项目，处理好历史遗留问题，实现弯道超车，助推公司内涵式高质量发展。
    二是扎实推进作风革命效能革命，做好生产、安全及经营工作。希望十四公司广大领导干部落实好“三个工作法”，领导班子率先垂范，深入基层一线，对于集团近期的工作要求和工作方法的落实情况进行再督导再检查，第一时间把集团的声音和要求传达到基层一线。
    三是维护职工权益，融入中心，服务职工。公司党委要加强对工会的领导支持和关心帮助，通过党建带工建带团建，支持工会开展各项工作；公司工会要按照集团工会“1234555”工作思路，落实思想政治引领、产业工人队伍建设改革、工会改革工作，做好服务职工工作，通过开展活动展现工会工作成效，团结带领干部职工在企业内涵式高质量发展征程中建功立业；公司党委、工会要关心关爱职工，切实有效解决职工群众的痛点难点问题，把福利和关爱落实到职工身上，着力构建和谐稳定的发展环境，共同助力“幸福建投”、“数字建投”、“质量建投”建设，为党的二十大胜利召开作出贡献。
    十四公司党委书记、副董事长和素琼，党委委员、工会主席罗朝贵及十四公司工会新一届委员会委员参加座谈。