云南建工第五建设有限公司因工作需要，特诚聘以下工作人员。 一、应聘人员基本条件： 1、遵纪守法、品行端正，认同公司中国有限公司及管理制度。 2、勤奋上进，主动踏实，有强烈的进取精神。 3、具备较好的表达和沟通能力，有良好的纪律性、团队合作和开拓创新精神。 4、项目经理年龄要求40岁以下，其他岗位年龄要求35岁以下。 二、社会招聘 1、项目经理：大专以上学历，5年以上土建工程项目管理经历，有较强的组织协调及现场管理能力。 2、项目技术负责人：大专以上学历，3年以上土建工程技术管理经历，熟悉建筑施工相关标准、规范及项目技术管理。 3、施工员：大专以上学历，3年以上土建或安装工程施工管理经历，掌握建筑施工规范、流程。 4、预算员：大专以上学历，3年以上土建或安装工程预决算履职经历，熟悉相关软件，能独立完成工程项目的预决算工作，持造价员证。 5、质量、安全员：大专以上学历，3年以上土建或安装工程项目质量、安全管理经历，熟悉国家、地方相关管理法规及各施工环节质量、安全管理流程，持有相关职业资格证书。 6、财务管理：大专以上学历，3年以上大中型企业会计、出纳履职经历，助会以上职称，持从会计业资格证书。 7、测量员：大专以上学历，3年以上土建工程测量员履职经历。 8、媒体工作：大专以上学历，有3年以上媒体工作经验，熟悉报刊杂志出版流程，熟练掌握相关排版软件。 9、学前教育：大专以上学历，3年以上幼教履职经历。 10、内业员：大专以上学历，3年以上土建工程内业档案履职经历 11、建材检测：中专以上学历，2年以上土建工程实验员履职经历。 12、建筑材料管理：中专以上学历，2年以上土建工程材料员履职经历。 13、本科以上土木工程、工程管理、工程造价、机电等工程类相关专业2012年应届毕业生； 注：1、项目经理、技术负责人、施工员、预算员招聘计划长期有效；2、所有人员持有一级建造师、造价工程师等执业资格证书者优先考虑；3、工作能力及自身素质优秀者，可以适当放宽条件要求。 三、薪酬福利 1、员工收入：岗位工资、绩效工资、效益奖、项目兑现、各项津补贴、节日慰问金等等；项目经理收入视本人能力及所承担项目而定。 2、国家法定社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）以及住房公积金。 3、根据员工自身特点，提供公平公正的晋升通道。 4、全方位的培训机制，给予所有员工各种专业技能培训、国内外名校学习深造学习机会。 四、简历投递 应聘人员的个人简历及相关证书、资料可以以邮寄或电子邮件方式提交，信封或邮件标题请注明姓名及应聘岗位。 截止时间：除项目经理、技术负责人、施工员、预算员以外，简历投递截止时间为5月31日 邮寄地址：昆明市五华区滇缅大道2720号云南五建人力资源部。 电子邮箱：ynwj8896512@163.com 联系电话：0871-8896512、8896513 公司网址：http://www.ynwj.net