8月15日，集团公司召开信访维稳工作会议。集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席会议并讲话，纪委常务副书记秦先勇主持会议，各子公司、经济实体维稳工作负责人参加会议。 会议传达了8月14日省国资委召开的信访维稳工作会议精神。会上，张战国列举了大量实例，肯定了集团信访维稳工作取得的成绩，对存在的历史遗留问题以及企业发展中出现的新矛盾新问题作了具体分析，并提出要求：一是目前集团稳定形势虽然可控，但绝不能掉以轻心。集团领导班子高度重视新形势下的维稳工作，各公司要认清维护稳定工作的重要性和必要性，认清集团来之不易的发展形势，发挥做好维稳工作的主动性和积极性，不能因为维稳工作的问题影响集团实现跨越发展的进程。二是两级党政班子必须加强领导，落实维稳工作，做到责任明确、工作落实、重点突出，排查分析存在的矛盾纠纷及一切可能发生的情况，并有针对性地采取措施对策。三是转变观念，依法办事，务实创新，不断提高维稳工作的质量和水平。维稳工作要坚持做到五个转变，即从被动维稳向主动维稳转变，从事后控制向事先预防转变，从静态维稳向动态维稳转变，从就事论事处理向源头治理转变，从阶段维稳向常态维稳转变。维稳工作的基本建设必须做到五个落实，即岗位落实、制度落实、人员落实、待遇落实、经费落实。同时，要立即行动，认真传达落实好党中央、省委和省国资委党委关于党的十八大召开前和召开期间稳定工作的部署要求，进行认真分析排查，研究制定具体的详实工作方案，确保安全稳定，为集团实现跨越发展创造积极健康的环境。 【责任编辑：梁曜】