7月17日下午，云南省工业和信息化厅党组副书记、副厅长唐文祥到集团调研产业工人队伍建设改革工作情况。集团党委副书记、工会主席陈文双陪同调研组参观中国有限公司长廊时，向调研组简要汇报了相关工作情况。

    在听取了集团整合重组、今年上半年指标完成情况，以及产业工人建设改革工作开展和推进情况的汇报后，调研组详细询问了集团产业工人骨干人才、企业家队伍、高端管理人才培养，以及疫情期间，海外项目复工复产及职工思想动态等情况。

    唐文祥对集团产业工人队伍建设改革工作取得的成效给予充分肯定，表示建投集团紧跟全省工作步伐，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，全面推进产业工人队伍建设改革工作。集团党委高度重视、高位推动，出台了相关工作实施方案，确定了7家试点单位。近年来，建投人精神面貌、思想境界、政治觉悟都发生了很大变化，建投要冲进世界500强，靠的是一代代产业工人队伍创造出来的。为此，唐文祥对下一步工作提出五点要求：

    一是加大培训力度，持续提高产业工人、干部职工的整体素质；二是抓好产业工人人才队伍建设，落脚点在改革；三是畅通职业发展晋升渠道；四是创新激励约束机制，形成你追我赶、奋发有为、自觉学习的氛围，不仅是经济上有待遇，还能获得政治上的荣誉；五是切实维护好产业工人的权益。

    据悉，集团作为全省产业工人队伍建设改革的试点企业，在集团党委统一领导下，调动各方资源，做到层层压实责任，层层狠抓落实，肩负好试点企业职责使命，将“试点任务”做成“样板示范”，努力总结归纳易操作、可复制、能借鉴的富有企业特色的先进经验和做法，为推动产业工人队伍建设改革提供强大动力，各项工作得到省委省政府、省国资委以及同行业的广泛认可。参照省级首批示范点方案，确定总承包公司、二公司、四公司、安装股份公司、安二司、安三司、钢构公司等7个产业工人集聚的专业类企业和土建类企业作为集团试点单位。

【记者、责任编辑：和丽英】