5月19日，集团公司副总经理王晓方到培训中心调研铝合金模板培训和考核工作。
   王晓方听取了培训中心和集团铝模内训师阅卷组关于铝合金模板培训考核、阅卷工作等情况的汇报，全面了解集团铝合金模板全员培训和考核推进工作情况。
   王晓方强调了“不以年龄论、不以学历论、不以分数论”的“三不论”人才培养和选拔理念。他指出，铝合金模板全员培训是集团提高人才质量、工程施工质量的的重要举措，考核不是目的，而是要找到问题，解决问题。
   王晓方要求，各公司一是要提高认识，主动适应现代化工程对人才技能的要求；二是要重点关注考核分数较低的学员，并针对性地进行培训提高；三是要对高分学员提出更高要求，将其作为后续培训考核的师资力量及集团未来的技术骨干进行培养。
   王晓方勉励培训中心，要紧紧围绕集团重点工作和整体发展目标做好培训，抓好培训质量，严把考核关，营造以考促学的氛围，发挥好为集团公司选拔人才的平台作用，为集团高质量发展作出贡献。

【记者：林兰    责任编辑：撒叶影】