8月31日下午，集团公司党委副书记、副董事长、总经理吕兵到十一公司调研，实地查看十一公司主办公楼、直管部办公楼、职工宿舍、职工书屋及多功能厅，详细了解十一公司的发展历程和基本情况。

   在走访中，吕兵看望了工作中的干部职工，亲切地询问了他们的工作情况，对十一公司干部职工辛勤付出、努力进取的工作状态给予充分肯定。

   在座谈会上，吕兵勉励十一公司，要充分利用集团平台优势，践行好“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”共同行为准则，秉承“海纳百川”的宽阔胸怀，发扬“高原铁军”精神，在“十四五”期间继续保持良好发展态势，为实现集团高质量发展做出新的更大贡献。

   吕兵对十一公司下一步工作提出要求，一要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻理解新发展理念，将新发展理念与公司生产经营相结合，构建新发展格局。二要加强领导班子和团队建设，努力构建有文化、接地气，容得下人、留得住人、包容性强的可持续发展型企业，进一步丰富干部职工的精神文化生活，让职工充满归属感、幸福感、荣誉感。要求年轻干部职工要多扎根一线，在艰苦的作业环境中积经验、磨意志、促生产，不断提升自身的综合素质与业务能力。三要戒骄戒躁，切勿自满。水满则溢，越是在快速发展的关键时期，越是要稳步前行，在保持清醒头脑的同时，继续保持干事创业、敢为人先的激情。四要进一步强化安全管理工作，以“四保一控一树”管理为抓手，认真落实包保责任制，压实“一岗双责、党政同责”安全责任，决不能麻痹、大意、轻视甚至忽视。五要自加压力，抓住“十四五”发展黄金期，深入开展“我的职责是什么？”思想大讨论活动，捋清职责，大干快上，积极开拓市场，着力化解资金难题，全面增强公司监管能力、治理能力、创新能力。六要坚持党建引领，从严治党，把党建工作有效融入企业各个业务环节，狠抓党风廉政建设，营造和谐发展氛围，确保公司行稳致远。

【记者：晋舒怡 孙宗旨   责任编辑：张逢俊】