10月4日下午，集团公司副总经理王晓方到培训中心组织召开铝模培训考核工作总结座谈会。王晓方强调，要通过抓牢铝模培训考核工作，强化员工自主学习意识，提高自主学习能力，期望在未来三至五年内让集团人才质量上一个台阶。
   王晓方指出，一是要对学员提出更高的学习要求，学员要转变思想，改变学习态度，主动提升专业技能水平；二是要统一铝模内训师的培训内容、评分规则和阅卷要求，加强内训师之间的交流学习，确保考题难度在同一标准；三是培训中心要进一步规范铝模培训考核管理工作，抓好培训考核质量，发挥好集团人才选拔平台作用；四是集团人力资源部要做好考核结果运用，抓牢技术人员的专业技能水平，构建好学习型企业；五是集团技术中心要抓各公司总工负责铝模全员培训、全员考核、全员达标及工程系列其他科目职称考核工作。
   会上，学员代表分享了学习、考试心得，铝模内训师代表交流了各自参与的铝模培训和考核工作情况。

【记者：林兰    责任编辑：撒叶影】