12月26日，五公司党委召开领导班子“以案为鉴”“以案促改”专题民主生活会，集团公司副总经理王永强到会指导，并对五公司领导班子开展集中廉政谈话。

   会议紧扣主题，梳理查找在遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩、全面履职尽责、强化自我监督，防止滥用权力等方面存在的问题，进一步绷紧纪律之弦，落实应尽之责，涵养公司风清气正的政治生态。五公司班子成员结合思想和工作实际，围绕遵守政治纪律、履职尽责、强化自我监督、防止滥用职权等四个方面查摆问题，从思想、政治、组织、作风、纪律五个层面，逐一作检视剖析发言，明确努力方向和改进措施，认真开展了批评与自我批评，达到了思想上有所触动，认识上有所提高，实现了互相帮助、增进团结、共同提高的目的。

   王永强在民主生活会上对五公司当前工作提出四点要求：

   一是要坚持真改实干，真改实改，确保整改取得实际成效。开好专题民主生活会归根结底是为了解决问题，要把抓好会后的问题整改作为进一步推进党风廉政建设的重要举措，列出整改清单，明确整改措施和整改事项，把整改事项具体到人到事；

   二是落实好巡视整改工作，把巡视整改工作作为重要政治任务抓紧抓实。开展好党史学习教育，确保“我为群众办实事”取得实效，“我为群众办实事”实践活动只有进行时，没有终止时，广大党员干部职工要始终践行好党员的初心和使命，按照清单抓好落实，确保件件有回复，事事有回音； 

   三是要抓实当前的重点任务。深入学习贯彻好党的十九届六中全会精神、省委书记王宁在省委十一届一次全会上的讲话精神，做到学思结合，学以致用；守住金融风险底线、党风廉政风险底线、安全风险底线；加强党建工作与公司生产经营的融合，落实好全面从严治党各项要求；强化人才培养和管理，提升企业的人才竞争力。

   四是要凝心聚力推动企业的高质量发展。进入新发展阶段，五公司广大干部职工要拿出更大的干劲、拼劲、闯劲、韧劲，真抓实干、埋头苦干，以强烈的责任担当抓好落实，改进作风，真抓实干，务求各项工作件件有落实，事事见实效，同时要科学谋划好明年重点工作和各项目标，以抓落实为落脚点，推动企业发展。

   王永强在廉政谈话时指出，廉政谈话是党内监督的一项基本制度，旨在通过廉政谈话这一方式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，进一步发挥廉政谈话的作用，促进党员领导干部廉洁自律，减少违纪违法行为的发生。

   王永强在集体廉政谈话时对五公司领导班子成员提出了三点要求：

   一是以身作则做示范。五公司领导班子要随时牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，作为党员领导干部，要忠实履行好岗位职责。要认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，处处要以党员的基本准则来要求自己，在工作和生活中做好表率。在企业改革和发展过程中，领导干部正处于关键时期的关键岗位，以身作则不仅要体现在对自身的严格要求，更要体现在对工作谋划以及推进落实上，要想在前列，走在前列，做公司干部职工履职尽责、担当行为的表率。

    二是“一岗双责”作表率。作为国有企业的党员领导干部，五公司领导班子担负着带领公司高质量发展的核心责任。在分管业务工作的同时，要定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把主责扛在肩上，抓实主体责任。党风廉政建设不仅要抓学习和教育，更要抓监督和检查，要把规矩和制度严格落实到工作中。要严明纪律保廉政，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，举一反三，切实把党风廉政建设及“一岗双责”入心入脑。

    三是全面接受监督。要在率先垂范的前提下，切实增强主动接受监督的意识，积极主动地接受各方面的监督，把自己交给组织，对组织保持忠诚和透明，要积极主动为职工谋福利，为企业谋发展。要时刻保持清醒的头脑，不断提高自身责任担当，切实做到严守党纪党规，筑牢防腐拒变思想防线，不踩纪律“红线”，为公司稳健发展提供坚强有力的纪律保障。在日常工作及生活中，要开展好谈心谈话，运用好监督执纪“四种形态”，切实把党风廉政建设放在心上、抓在手上、做在日常，深入推进全面从严治党，为集团、公司持续高质量发展提供强大动力和坚强保证。