3月18日，集团公司副总经理、集团第十二考核组组长王永强带队到资运公司开展2021年度综合考核。

   王永强在动员讲话中对考核内容、目标要求、考核程序作了详细介绍，对相关工作和纪律提出严格要求。王永强指出，综合考核工作，关系到单位的业绩评定和干部职工的切身利益，必须实事求是、公平公正，确保考出先进、考出信心、考出干劲，才能达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。

   王永强强调：

   一要积极支持配合。这次考核时间紧、要求严、任务重，为做好考核工作，确保考核工作收到实效，资运公司领导班子和有关部门要积极配合、支持考核组的工作，配合考核组做好民主测评、实地查看、查阅资料等工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确。

   二要坚持实事求是。参会的同志要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，客观真实评价公司领导班子和领导人员，要按照集团党委的要求，坚持科学的发展观和正确的政绩观，客观公正地进行评价，如实地提出意见和建议。

   三要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自我真实情况，给自己作出正确的评价。     

   考核组对资运公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表开展个别谈话，充分听取干部职工意见，并查阅了公司2021年度党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密等相关工作台账资料。

【记者：常恒源     责任编辑：李泳兴】