3月21日上午，集团公司副总经理、集团第四考核组组长王晓方率考核组到五公司开展2021年度综合考核。
   王晓方在考核动员讲话中强调，干部述职要重在发现问题，查找改进措施和努力方向，要反思自身履职情况，三省自问“我的工作态度如何”“我的职责是什么”“我要怎么要求自己”；述责述廉是党风廉政建设的重要举措，要进一步明确政治纪律和政治规矩，通过述责述廉述出压力，述出实效，警醒党员领导干部守好廉洁底线，履行好党风廉政建设责任。
   结合五公司实际，王晓方提出四点要求：
   一是要重振旗鼓，强化担当谋发展。每个时代都讲发展，每个时代都讲努力，五公司领导班子提振信心，当好火车头，当好发动机，带领全体干部职工上下一心，推动五公司这辆火车朝着目标不断前进，争取一年一小步，三年一大步。
   二是要精进业务，提升人才队伍建设。分管领导要做好分管领域的带头人，把专业知识学深学精；直管部经理要提升预算技能，把项目成本管好控好；各版块职工要强化相关领域学习，提升专业技能，进一步发挥好职工的主观能动性，通过“以一当十”的精神面貌推动各项工作干出实效。
   三是要重视过程，夯实基础管理工作。要重视过程管控，强化制度建设和基础工作建设，公司机关和各直管部要完善相关制度，扎实做好基础管理台账，从源头上规避风险，防风化债。    考核组对五公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表开展个别谈话，并查阅了五公司2021年度党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密等相关工作台账资料。

【记者：张磊      责任编辑：撒叶影】