3月21日，集团公司党委书记、董事长陈祖军率集团综合考核一组到基投公司开展2021年度综合考核工作。
   陈祖军在动员讲话中对本次考核的重要意义、总体要求、目的、内容、程序、方法作了详细介绍，对考核的各项工作和纪律提出要求。他指出，年度考核工作是对班子和干部的一种激励和鞭策，是一项严肃的政治任务，对于坚定不移贯彻全面从严治党的要求，全面贯彻落实中央、省委和集团党委的各项决策部署，激发企业各级领导班子和领导人员干事创业热情，具有十分重要的促进作用。
   陈祖军要求：
   一是提高认识，充分认清综合考核工作的重要意义。开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实的重要举措，是企业改革发展、党建跟踪问效的重要方法。要通过综合考核，全面了解领导干部的履职情况，作出实事求是的分析评价，更好地总结去年取得的成绩和成功的经验，查找存在的问题和不足，分析产生问题的原因，研究提出解决问题的对策和措施，激发基投公司干部职工队伍的主动性和积极性，确保各项目标任务不折不扣得到落实，推动基投公司内涵式高质量发展。
   二是明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。本次考核的主要内容包括对基投公司领导班子和班子成员综合考核、党风廉政建设责任制考核、意识形态工作责任制考核、年轻干部年度考核、选人用人工作考评、保密工作检查六个方面，考核组主要按照召开综合考核大会、进行个别谈话、查阅相关台账资料、汇总意见四个环节开展综合考核工作。考核工作结束后，考核组将结合考核情况，形成考核工作综合情况报告，提出考核等次建议。
   三是严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。要积极支持配合考核工作，确保考核工作收到实效；要严格考核工作程序，做到程序规范，不走过场；要坚持实事求是，按照集团党委的要求，坚持正确的发展观和正确的政绩观，客观公正的进行评价，如实地提出意见和建议；要强化责任担当，本着对企业负责、对组织负责、对自己负责的态度，全面客观反映真实情况，确保考出先进、考出信心、考出干劲，达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。
   会上，考核组听取了基投公司党委作的2021年度落实党风廉政建设责任制工作报告，基投公司党委书记、董事长、总经理现场作2021年度个人述责述廉报告，其余领导班子成员书面作述职、述责述廉报告。全体参会人员分别对领导班子、班子成员、试用期干部、年轻干部进行了民主测评，对选人用人工作及2021年度新提拔干部进行了民主评议。
   会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，查阅了基投公司2021年度党风廉政建设和反腐倡廉工作、选人用人工作、意识形态、保密工作等相关台账资料。

【记者：盛振康      责任编辑：撒叶影】