5月6日下午，集团省属国有企业专职外部董事寸延峰调研培训中心并召开座谈会。
   寸延峰实地查看了正在开班的“万名党员进党校”培训班、学员实训场地、学员食堂等，询问了相关培训情况，了解了培训中心搬迁等相关工作。
   寸延峰观看了集团职业技能提升三年行动培训成果汇报视频，听取了培训中心和建投技校的组织构架、“十四五”发展规划及目标、集团党员干部教育培训、集团专业培训和行政培训、市场化培训、学制教育、全员学习成长平台建设、培训期间疫情防控工作等情况汇报，充分肯定了两校所取得的各项成绩，以及在集团内训、学生培养、职业技能培训等方面工作。同时提出几点要求：
   一是围绕党的建设，为党育才。牢记习近平总书记关于“坚持为党育人，为国育才”的重要讲话精神，培养担当民族复兴的时代新人；坚持党的领导，党对国企的领导要一以贯之；坚持学校姓党，建设一流的企业党校；坚持服务集团的理念，助推集团公司的发展。
   二是围绕集团发展，培养人才。加强集团战略规划、风险管控、企业内部规范的培训；加强风险控制管理的培训；加强资质、资格提升的培训；加强企业内部标准、规范管理的培训；加强企业品牌宣传工作；加强安全生产教育，创新教培工作；加强企业管理培训；加强生产管理培训。
   三是围绕科技创新，培养人才。注重培养理念创新，保持思想的敏锐性和开放度；加强技术创新，发展高新技术；实现产品化，推动集团生产力跨越式发展。加强“四新技术”培训，强化职工专业技能，要聚焦高速公路、水利水电、乡村振兴、绿色发展、基础设施建设版块、总包版块、资产管理版块等培训；推进“名师、名课、名作、名校”四名工程，建设一流的职业技工院校。要经营好集团大师、工匠，把四名工程建设和四个核心技能提升结合在一起，搭平台、做支撑、培养人才，为集团公司内涵式高质量发展做更多的事情、更多的贡献。
   四是围绕队伍建设，打好基础。打铁还需本身硬，什么样的师傅带什么样的徒弟。要塑造优良教师文化，建设好集团内部专家库，做好老师四个核心能力的提升，提高教师自身素质。