5月25日下午，集团副总经理刘金荣带队到总承包三部开展党建工作“查、补、强”和“3+N”干部综合调研。
   刘金荣强调，党建工作“查、补、强”和“3+N”干部综合调研，是建立健全集团党建制度体系，改进完善集团党建工作方式方法，是加强领导班子和干部人才队伍建设的重要举措；干部推荐过程中要广泛征求广大干部职工的意见。
   “党校研究生是哪一年毕业的？”“原来在过哪些项目”“目前考试取证的情况怎么样？”“就你自身岗位而言，你觉得目前集团的哪项政策对你的工作有重大利好？”……刘金荣结合每位干部的发言与大家进行了深入交流，并提出几点殷切希望：一是年轻干部要不断学习、积累、反思、总结，从集团、三部、自身实际出发，加强考试取证和学历提升，不断增强自身本领；二是要树立远大理想，脚踏实地、积极认真工作，从不同视角，不同切入点去分析问题，解决问题；三是要懂得感恩，要感恩组织、单位提供的良好平台，勇担时代使命，与企业荣辱与共，为企业多做贡献；四是年轻干部要以身作则，严于律己，不断提升自我管理能力，发挥示范引领作用，为企业发展贡献力量。
   刘金荣要求，总承包三部全体干部职工要紧盯年初既定的各项指标任务，紧紧把握当前政策、趋势，明确总包定位，推动投资、总包、施工互利共赢；班子和年轻干部要各司其职、相互配合，紧紧围绕集团打造“幸福建投”的要求，实现职工与企业共成长，让职工切实享受到企业改革发展成果。

【记者：张逢俊   责任编辑：许博瑞】