专项招聘、产业延伸、校企合作……作为省属重要骨干企业，集团牢记国企社会责任，以实际行动打好组合拳，聚力促进稳就业。

专项招聘  释放就业信号

正值一年毕业季，“招贤纳士”诚意满满。7月11日，集团发布专项招聘公告，面向2022届高校毕业生（含2020、2021届毕业择业期内未就业的高校毕业生）招聘，提供就业岗位1000个。

集团下属单位充分发掘岗位资源，千方百计为毕业生就业创造条件。此次招聘涵盖建筑施工设计、金融、文史、经济管理、法务管理、语言类等12个专业类型的各类人才，学历要求从大专毕业生到博士，不限特定区域或院校，充分释放招聘需求。

专项招聘公告发布以来，省国资委、省教育厅、各大媒体平台纷纷转载，社会关注度居高不下，广大高校毕业生纷纷投递简历，各平台累计点击量超20余万次。7月25日简历投递时间截止，累计收到简历17552份。目前，集团正抓紧开展简历初筛，确保在8月份完成初试、复试和双选工作。

产业延伸  扩宽就业渠道

2016年整合重组以来，集团千亿体育线上平台持续拓展，上下游产业链不断延伸，企业改革发展成效显著，提供了更加广阔的就业面。2020年以来，集团累计吸收应届毕业生4800余人，带动60余万人次农民工就业，在稳就业、保就业方面发挥了重要作用。

疫情影响下，集团率先推进疫情防控和复工复产工作，分批组织省内外、国内外近2000个项目有序复工，以项目建设为抓手，积极推动乡村劳动力转移就业，广泛吸纳农民工返岗回流，全力确保疫情期间稳岗就业。

同时，集团积极落实疫情纾困和减租政策，保障篆兴农贸市场、五里多农博市场正常运营，守护“菜篮子”里的就业与民生。

在当好民生“压舱石”的同时，集团积极发挥产业链“链长”优势，积极布局新兴产业体系，依托建投物流公司“云上营家”智慧供应链平台，带动上下游4万余家入驻企业运营，为社会提供更多就业机会。下属移投公司积极推进移民安置点产业发展，提供无门槛免费培训，吸纳200余名当地群众就业，有效拓宽库区移民就业渠道。

校企合作  拓展就业空间

长期以来，集团不断深化与同济大学、四川大学、云南大学等“双一流”高校的战略合作，持续巩固与职业院校的专项合作，建立产学研实践基地，共建大师工作站，开展人才培养、项目合作、科技攻关合作，开展“订单班”人才培养，定向输送紧缺急需专业人才，深入推进大众创业、万众创新活动，培育和引进更多优质人才，不断拓展就业空间。

毕业生入职后，集团将组织开展各类职业培养，各单位也将结合实际启动青年人才、年轻干部培养计划，着力推动人才与企业的深度融合。据统计，2021年，集团组织开展管理人员、专业技术人员、技术工人培训共5856班次，投入培训费用3800余万元，培训覆盖14万人次。

今年以来，集团坚持“稳中求进、进中求好”发展主线，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，全力推进基础设施、乡村振兴、生态文明、水利等重大工程建设，有效拉动就业；不断深化政企合作，深度融入地方发展，为高校毕业生、农民工、库区移民等重点群体创造了更多就业机会。

下一步，集团将坚决贯彻党中央、省委省政府决策部署，多措并举，担当作为，在稳经济大盘中当好“压舱石”，将稳就业、保就业工作抓实抓细抓好，以高度的责任感和使命感，为全省就业民生和经济社会发展贡献建投力量。

【记者：张雨轩        责任编辑：许博瑞】