微凉初秋，云南建投开启了一场热力十足的招聘活动。8月27日至28日，云南建投集团发展大厦迎来了一张张青春热情的面孔，他们是参加集团2022年专项招聘会的应届毕业生。1716名来自五湖四海各大高校的“后浪”们，从17552人中通过多轮选拔后，齐聚集团发展大厦，开始了热烈的“双选”环节，最终967份offer被收获。

“双选”环节既是集团所属各单位对通过初次面试毕业生的一次复试，也是毕业生对未来入职单位的一次“反选”。

上午8点，虽然招聘会还未正式开始，但已有求职者陆续到达现场，集团发展大厦外人头攒动，一片热闹景象。参加最终“复试+双选”环节的“后浪”们佩戴口罩、有序排队、依次扫码，通过身份信息等核验后进入到面试区域。

“双选”现场，58家单位在东门广场设置了整齐的小展位。展位上，专项招聘二维码、图文并茂的企业宣传彩页、丰富多彩的文化产品、热情的讲解员……各家单位各显身手，吸引了大批咨询和互动的同学，有的展位前，等待面试的同学已排起了“长龙”。

“同学，学的什么专业？来我们公司的展位看看。”“同学，点开这个小程序，一张图看懂我们的优势！”“我们是迁注公司，加入我们，建设家乡，无限可能。”各家单位的HR和宣讲员们大显身手，不遗余力为自家招揽人才。

期间，集团公司党委书记、董事长陈祖军，副总经理王晓方来到现场，详细了解招聘情况，分享自身应聘集团经历，鼓励青年员工乐于、勇于、敢于到一线进行锻炼。陈祖军强调，要做严、做实、做细疫情防控工作，确保“双选”招聘有序开展。各单位要根据自身发展需求，结合实际情况加大稀缺人才引进力度，为企业内涵式高质量发展提供强有力的人才支撑，实现企业与人才共同进步、共同发展、共享成果。

“你被哪个单位录取了？欢迎你加入建投集团！”陈祖军与现场新员工深入交流，勉励新员工：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！在新的岗位上发挥好自己的优势，积极投身集团内涵式高质量发展新征程。

“感谢建投集团为我提供的就业机会，我将虚心向前辈们学习请教，尽快完成从学生到职场人的角色转变，在建投集团这个大舞台上不断提升自己的综合能力，为集团的高质量发展尽一份力！”来自昆明理工大学的李心一说道。

据悉，本次专项招聘分为网络报名、资格审查、初试、复试+“双选”、公示、入职报到6个环节。本次招聘，集团共收到报名简历17552份。8月6日至7日，经过资格审查，5000名应届毕业生来到集团进行初试。初试由集团统一组织，采用半结构化面试，初试时间分别依据标准化的题本、评分表和面试环境，按照统一的招录标准、甄选方式集中组织测评，面试考生名单、面试题本、评分表由工作人员统一拆封和发放，每个会场分别由2名HR面试官1名专业面试官对1名面试者进行面试。通过初试的1716人进入“复试+双选”环节，最终拟录用的967人在集团官方网站进行公示。

【记者：张雨轩 苏粲 张逢俊 许博瑞        责任编辑：许博瑞】