根据集团各二级单位岗位需求和工作需要，现组织开展集团2022年第二期内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下：
   一、竞聘岗位信息
   详见附件1
   二、竞聘程序
   竞聘报名-资格审查-面试测评-结果确认-内部审核-公示-调动
   三、报名条件
   （一）报名范围对象为集团内劳动合同制员工；
   （二）须符合所发布岗位任职资格条件；
   （三）员工集团内工作年限须满足以下条件：
   1.首次调动的，集团内工作年限满3年以上；
   2.第二次调动的，集团内工作年限累计满8年以上；
   3.第三次调动的，集团内工作年限累计满16年以上；
   4.因企业整合重组等组织行为发生工作调动的，不计入调动次数。
   四、竞聘有关事宜
   1.竞聘报名
   符合前款所述报名条件的报名者，如实填写《云南建投集团员工公开竞聘报名表》（附件2），发送到指定邮箱（文件命名为“姓名-申请竞聘单位名称-申请竞聘岗位”）
   2.资格审查
   对报名人员相关资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，确定为面试候选人。
   3.面试测评
   由竞聘测评小组对面试候选人进行面试测评，面试相关事宜以短信发送，请注意查收，届时未到场参加面试的，视为自动放弃。
   4.结果确认
   集团人力资源部对竞聘结果进行审核确认，确定拟调动人员。
   5.内部审核
   拟调出单位对拟调动人员进行内部审核。
   6.公示
   内部审核无异议的拟调动人员，在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。
   7.调动
   经公示无异议的拟调动人员，办理调动手续。
   五、报名截止日期：2022年5月13日下午5:00，逾期不受理。

   附件1：《云南建投集团内部公开竞聘岗位信息表（2022年第二期）》   
http://www.ynjstzkg.com/uploadfile/2022/0505/20220505023641338.xls

   附件2：《云南建投集团员工公开竞聘报名表》
http://www.ynjstzkg.com/uploadfile/2022/0505/20220505023657218.xlsx

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                          人力资源部
                       2022年5月5日