今天，七公司八部一室部门负责人拿到了公司的正式聘书并开始上任履行各自职责。 经过3个多月的精心准备，12月4日，七公司终于拉开了机关“八部一室”负责人竞聘考核会的序幕，考核会为期两天。 9月份，公司就相继在《云南建工通讯》和公司网站上发布了竞聘公告，公司内部职工踊跃报名，外单位人员也不断前来咨询报名，近有集团内部的，远有贵州遵义的。最后统计有7个岗位有外单位人员参与竞聘。这个数据和去年几乎只是公司内部人员参与竞聘相较是一个不小的突破。报名最多的岗位是党群人事部门负责人，共有5人参与角逐，其中1名为外单位人员。 竞聘部门顺序采用抽签的方式确定，同一岗位参与竞聘人员按姓氏笔画排列，竞聘考核会上还设立了旁听席，机关及各基层未参与竞聘的职工均可以旁听。 在竞聘会上，考核评委们作了充分的准备，对参与竞聘的人员从专业知识到综合素质均作了全方位的知识问答。每个人自述时间规定为5分钟，问答时间自由控制，平均每人下来有30分钟，最长的达到90分钟。竞聘结束，评委们按综合素质水平的高低对竞聘者进行了排名，作为录用与否的重要依据。结果于考核完毕第二天就予公示，其中有一名外单位人员被录用。