11月23日至27日，集团公司党委委员、工会主席陈文双深入有色十四冶、交建公司、十八公司、十五公司、十六公司，调研督导2017年度工会工作，与基层工会干部深入交谈，认真听取基层工会意见及建议。
    当前，集团朝着“建设世界一流企业，冲刺世界500强”的伟大征途砥砺奋进，又值全面学习贯彻落实党的十九大精神之际，集团工会为凝聚起职工群众奋力冲刺四季度、全力以赴保营收的磅礴力量，组成三个调研小组对60余家基层工会组织，开展以实地考察和书面汇报为主要形式的调研督导，这贯穿了集团工会坚持以十九大精神为指引，积极践行工人运动时代主题，在服务大局中明确政治站位，在维护企业和谐稳定中把握职责定位，在聚焦改革发展主业中主动作为的行动自觉，彰显了集团工会积极主动融入集团改革发展大局，勇于担当责任，不断增强群众工作本领，以钉钉子的精神助推集团跨越发展的昂扬斗志。 
【聚焦“双百亿”目标开创工会工作新局面】
    11月23日，陈文双来到中国有色十四冶，在全面了解公司整合重组情况和工会工作概况后给予了充分肯定。 他指出，公司工会要坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓好抓实，积极引导职工群众不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果的梳理和解读，努力做到学思践悟、笃学精进，切实将党的方针决策、集团及本公司的各项部署落实到生产一线，体现在工作的方方面面；他要求，不断加强基层工会组织建设，着力抓好工会经费收取、技师工作站、劳模创新工作室创建等各项重点工作，进一步增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。他强调，要牢记“双百亿”责任使命，不断延伸服务“手臂”，创新关心、关爱职工和农民工的载体及形式，全力做好职工困难帮扶、解贫脱困工作，建设以“职工驿站”为一体的综合服务平台，努力把工会工作做实做细做好，凝聚起助推发展的强大正能量，激励引导职工多做贡献、多立新功。
11月24日，陈文双与建投交建公司工会干部亲切交谈，对基层工会组织建设、会员会费收取、工资报酬、职工和农民工工资发放、困难职工帮扶解困以及“职工驿站”建设等涉及职工群众切身利益问题进行逐一了解和深入交流，对交建公司工会工作的特色及亮点给予了高度赞誉。同时，他提出了三点要求：一是充分发挥基层工会桥梁纽带作用，切实加强工会意识形态工作，强化理论武装、弘扬主旋律、传递正能量，肩负起团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任。二是全面开展工会工作。要在重点工程项目建立临时工会组织，奋力掀起“四保一控一树”劳动和技能竞赛热潮，培育选树助推发展的模范先进人物。努力通过开展医疗互助活动、送温暖资金筹集等工作，竭诚为职工服务，努力解决一线职工、困难职工和农民工的实际困难和问题，把工会是“职工之家”、工会干部是职工群众“娘家人”的身份表现得更加名副其实。三是希望交建公司围绕集团“三个一批”的思路，紧跟集团跨越发展步伐，科学谋划公路投资建设领域配套产业，探索多元化发展之路，力争在“十三五”期间实现“双百亿”的目标任务。 
【搭上跨越发展快车，职工共享企业跨越发展成果】
    11月24日，陈文双自集团整合重组后又一次到十八公司调研指导工会工作。在全面听取十八公司生产经营状况、职工收入待遇、工会重点工作进展情况后，对公司践行“保稳定、求生存、谋发展”的工作思路所取得的成绩表示充分认可和赞誉。他指出，公司工会要深入了解职工群众在企业发展中存在的困难问题和迫切需求，在全面履行职责上作文章，在深化职工关怀慰问工作上下功夫，让职工真切感受到只有企业发展壮大了，才能增强获得感，才能满足对美好生活的向往。他希望，十八公司要搭上集团跨越发展快车，认真研究企业发展方向，强化内部管控能力和水平，提振干事创业信心，在促进企业发展实践中，正视企业历史遗留问题，逐步改善职工切身利益问题，切实做到用发展的眼光看问题，用发展的思路来化解问题，团结带领职工以永不懈怠的精神状态，奋力推进企业持续健康稳定发展。
【探求工运规律，提炼混合所有制企业工会工作鲜活经验】
    11月27日，陈文双先后到十五公司、十六公司进行调研。结合混合所有制企业的特点，他认真听取两家基层工会在建机制、强功能、增实效上开展重点工作的情况汇报，并要求立足企业性质特点，肩负起混合所有制企业工会工作的试点任务，全面拓宽工会组织覆盖面，拓展服务职工工作，扎实推进厂务公开、民主管理工作，为推动集团工会改革创新推广鲜活的实践经验。在全面有效抓好困难职工帮扶方面，他提出要结合职工致困原因，定向施策、精准帮扶。同时，建议成立企业职工“重特大疾病帮扶基金”，让职工群众真切感受到企业的关怀、工会组织的温暖。引导基层工会加强对奋战在一线职工，特别是省外、境外职工家属排忧解难的能力，为职工勤勉敬业、埋头苦干解除后顾之忧。最后，结合年末岁尾工作实际，他要求工会组织要认真配合做好集团第一次党员代表大会、一届二次职代会的筹备工作，充分掌握职工群众思想动态，务必做好企业和谐稳定工作。同时，要按照2017年集团公司及集团工会确定的重点目标考核任务，多做鼓舞士气、凝聚人心的服务工作，激励引导广大职工以坚定者、奋进者、搏击者的姿态，不忘初心，牢记使命，脚踏实地地推进各项考核目标的圆满实现，为集团坚定不移迈向世界500强而努力奋斗。