2月25日，集团公司副总经理李志琤参加指导建科院一届二次职代会。
   李志琤传达了集团一届六次职代会精神，对建科院职代会的顺利召开表示祝贺，并充分肯定了建科院过去一年取得的各项成绩。
   李志琤对建科院下一步工作提出要求：
   一是坚定发展信心，抢抓“双碳”机遇，顺势而上，担当作为。要努力为提高集团在建筑领域的科技创新能力，实现集团在工程建设领域不断延链、补链和强链，增强集团的核心竞争力，推动集团内涵式高质量发展勇挑重担；深入研究策划“双碳”领域和绿色建筑科研课题，加快节能减排等前沿技术研发和应用推广，着力服务集团重点项目建设，在实现国家和我省碳达峰、碳中和目标进程中，贡献建投力量、展现建投担当；要积极参与集团和同济大学合作共建的联合实验室，和云南大学合作共建的高原湖泊治理与研究中心建设。
   二是以打造高层次人才为重点，加大人才培养引进力度。牢固树立“人才是第一资源”理念，进一步围绕“强科研、出人才、出成果”的中心任务，以培养引进高层次人才和内涵式高质量发展为目标，认真谋划好各项工作；认真研究“兴滇英才支持计划”，结合新型研发机构的建设要求，创造更好的科技创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制，建立系统化人才培养体系，以科研和工程项目为依托，为人才提供干事创业舞台，努力打造一批云南省高层次人才；加大青年人才队伍、尤其是科研年轻干部的培养力度，努力把建科院建成人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地，为集团内涵式高质量发展提供人才支撑。
   三是坚持党的领导不动摇，党建引领促发展。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用；让党的建设充分融入生产经营工作各环节，使党组织把方向、管大局、抓落实的作用有效体现在企业管理的决策、执行、监督各环节；履行好党风廉政建设主体责任，共同营造风清气正的干事创业环境；坚持正确的选人用人导向，全面贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，严把政治关，加强领导班子和领导干部政治素质考察考核；深化党员教育培训，不断健全完善党组织理论中心组学习、“三会一课”、理论宣讲等各层级学习制度，巩固和深化党史学习教育成果。