3月17日上午，集团公司党委副书记、副董事长、总经理吕兵率集团综合考核二组到市政总承包部开展2021年度综合考核。
   吕兵在动员讲话中强调了本次综合考核的重要意义、“七个考核、两个检查”的考核任务和方式、程序。吕兵要求：
   一是要提高认识，充分认清综合考核工作的重要意义。要充分认识到开展综合考核工作既是紧密结合工作实际贯彻落实集团党委部署作出的一项重大决策，也是坚定不移推进全面从严治党、切实加强管理监督的重要举措，又是对领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验。通过严肃认真地开展好综合考核，将年度目标的任务政策完善和落实情况列入年度考核的内容，转化为可量化的考核指标体系。要坚定工作的信心和决心，坚决对标对表中央、省委和集团党委的要求，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持“稳中求进”工作总基调，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为发展主线，大力推进改革创新，焕发奋斗激情和斗争精神，全面加强新时代党的建设，勇做奋进者，当好答卷人。
   二是要明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。要根据年度领导班子和领导人员综合考核工作要求，扎实完成好基层单位领导班子和领导成员综合考核评价、党风廉政建设责任制考核、意识形态工作责任制考核等9个方面内容，要贯彻落实好效能革命要求，严格按照民主测评、个别谈话、查阅资料的程序有针对性地开展实地检查考核，最终确定考核等次。
   三是要狠抓落实，切实强化责任担当，改进工作作风。要深刻认识到作风是龙头和关键，“抓作风就是抓落实、抓作风就是抓项目、抓作风就是抓效率、抓作风就是抓管理”。要深刻认识党务工作和业务工作的关系，把党务工作融入到业务过程当中，统筹谋划，实现发展、团结、稳定、和谐的目标。要深入开展作风革命、效能革命，抓问题清单、责任清单、负面清单，全力推行项目工作法，一线工作法、典型引路法。
   四是要严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。被考核单位和班子要积极配合支持考核组的工作，客观反映真实情况。考核组要严格遵守廉洁自律规定和保密纪律，强化责任担当，实事求是、公道正派地反映考核中了解到的情况和意见建议。
   考核组对市政部2021年度领导班子及班子成员、年轻干部履职情况开展综合考评，对党建工作、党风廉政建设、意识形态、选人用人和保密工作等进行考核。

【记者：浦垚 管梓岚    责任编辑：撒叶影】