8月16日,商品混凝土部对在该公司履职满一年的26名生产一线二本以下学历员工进行了年度工作考核,被考核员工所在部门负责人共9人组成考核工作小组,本次考核旨在准确评价新员工的技能素质、潜在优势及思想动态,为新员工的去留提供依据。本阶段测评工作分三次进行,每次测评结果将当场向综合测评小组成员公布,测评结果将作为考核领导小组决策的依据。目前,第一阶段考核已按计划完成,正在进行的是第二阶段综合测评小组考核。该考核阶段的综合测评小组由被考核成员所在科室、生产站、分公司、实体及项目部负责人组成。考核以测评答辩方式进行,答辩内容包括新员工工作陈述,综合测评小组成员对新员工工作内容、工作流程、岗位...
时间 :2012-08-22
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